【资料图】
1、可以考虑以下的职衔： 公司总经理：General Manager 副总经理： Deputy General Manager 副总工程师：Deputy / Assistant Chief Engineer部长：XXX Division Manager (或者 Manager， XXX Division / Director,XXX Division)副部长：Deputy Division Manager (或者 Deputy Manager， XXX Division / Associate Director, XXX Division) Director 应该是部长或以上用的, 但是在日企可能不适用，因为Director 日语为“取缔役”， 是董事意思。
2、课长：XXX Department Manager / Manager， XXX Dept（我们是日企，有课长这一职务，应该相当于科长，在我们公司就是低于部长一级的）（明白，一般而言，Department 是在 Division 之下）经理：Manager，XXX Section 或者 （Manager， XXX Team）主任：Officer （这个职称可以是对科长、主任适用，但要看对上和对下的称谓而定; ； 如果采用 Director 的话外国人会误以为他/她职权很大））主管：Supervisor / Team Head 一般来说，企业制定职衔要看整体部门设置及各职级合理顺序。
3、以上相对比较符合国外做法，可以依据企业本身架构再作相应调整。
4、希望对你合用。
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